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nehmen und Schulen zusammen. Die Frucht der gemeinsamen
Bemühung des Vereines und der Messe sind Kooperationsvereinba-
rungen zwischen schulen und Unternehmen.
Wolfgang Gold, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für
Arbeit Suhl unterstützt die Initiativen der Akteure: „Die große
Auswahl an Ausbildungsstellen muss den potentiellen Schulabgän-
gern früh aufgezeigt werden. Dann stehen die Chancen gut, dass die
Jugendlichen auch Perspektiven vor Ort erkennen“.
Die Agentur für Arbeit Suhl setzt auf ihr modernes Berufsinfor-
mationszentrum (BiZ), welches auch vor Ort aktiv ist, und die
Beratung der Berufsberater. „Schulpatenschaften sind ein weiteres
wichtiges Argument für zukunftssichere regionale Ausbildungs-
sicherheit“, ergänzt Gold. Als neues Mitglied im WIR Verein bezeugt
die Agentur für Arbeit Suhl deutlich ihre regionale Verantwortung
und Position auf dem Arbeitsmarkt.
AGIL - Aeltere Gehen In Lohn
Inzwischen greifen viele Unternehmen gerne auch auf ältere Lang-
zeitarbeitslose im Rahmen des Bundesprogrammes „Perspektive
50plus - Beschäftigungspakte in den Regionen“ zurück. Im Beschäf-
tigungspakt Südwestthüringen, der den Namen AGIL (Aeltere Gehen
In Lohn) trägt, haben sich die Jobcenter der Stadt Eisenach, des
Wartburgkreises, des Ilm-Kreises, des Landkreises Schmalkalden-
Meiningen, Hildburghausen, Sonneberg und der Stadt Suhl zusam-
mengeschlossen. Mittlerweile gehen die Initiativen für ältere
Arbeitslose über die Landesgrenzen hinaus. Die Regionen rund um
die Landkreise Sonneberg, Coburg, Lichtenfels und Kronach zeich-
nen sich durch eine besonders niedrige Arbeitslosenquote und ei-
nen steigenden Fachkräftebedarf aus.
„Hier besteht Handlungsbedarf“, ist der gemeinsame Tenor von
Sabine Braunersreuther, der Geschäftsführerin des Vereins 50Plus in
Oberfranken und Christian Dressel, Geschäftsführer des Jobcenters
Landkreis Sonneberg. Folgerichtig richtet seit Januar 2013 der Verein
50plus in Oberfranken seinen Vermittlungsbereich im Jobcenter
Sonneberg ein. Das hat gute Gründe. Denn nach den Erfahrungen der
Agentur für Arbeit in Suhl ist es so, dass gerade in ländlichen Berei-
chen die über 50-jährigen ungern in ihrem direkten Lebensumfeld
auf Arbeitssuche gehen. Absagen oder Entlassungen nach relativ kur-
zer Zeit könnenden Betroffenen durchaus in der Nachbarschaft pein-
lich sein.
Mit 50Plus werden die Bewerber durch individuelle Maßnahmen und
Unterstützung für die Wiederaufnahme einer sozialversicherungs-
pflichtigen Tätigkeit fit gemacht und dann an Arbeitgeber, vorzugs-
weise in den benachbarten Landkreisen, vermittelt. Basierend auf
dem gemeinsamen Kultur- und Wirtschaftsraum zwischen Rennsteig
und Main soll diese Initiative Arbeitnehmer und Arbeitgeber glei-
chermaßen ansprechen. (df)
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In der Farbglashütte Lauscha
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Bei HPT in Neuhaus am Rennweg werden
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hochsterile Pharma-Verpackungen produziert.
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